Onderzoek

• We hebben een aantal klachten binnengekregen en willen dit professioneel begeleiden door een extern bureau zodat we niet naar conclusies springen zonder hoor en wederhoor.

• We zijn toezichthouder en hebben een onafhankelijk bureau nodig om de directie te onderzoeken.

Intervisie

• We hebben vorig jaar samen met de organisatie kernwaarden en een gedragscode opgesteld, maar we willen in gesprek blijven over deze thema’s. Kunnen jullie in intervisie-vorm onze teams begeleiden?

• We merken dat medewerkers worstelen met dilemma’s rondom sociale veiligheid; wat mag je nog wel zeggen, wat niet? We zouden dit gesprek graag regelmatig met elkaar voeren.

Leiderschap & teams

• We hebben veel nieuw talent binnengehaald en willen ze goed opleiden tot leiders van de toekomst.

• Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers met hun leidinggevenden het echte gesprek kunnen voeren.

• Het is onveilig in ons team vanuit 1-op-1 input en willen dit graag laten begeleiden door een extern bureau.

Vertrouwenspersoon

• We zoeken een externe vertrouwenspersoon voor onze organisatie.

Bemiddeling

• We hebben twee medewerkers in onze organisatie die er samen niet meer uitkomen, maar die we beide graag willen behouden. We hebben een extern bedrijf nodig om tussen hen te bemiddelen.

Governance

• Hebben wij als bedrijf de route voor klachten en ongewenst gedrag goed ingericht?

• We hebben een interne vertrouwenspersoon die overloopt door alle meldingen die binnen komen en we willen graag een contract met een externe vertrouwenspersoon met jullie inrichten.

• We hebben een gedragscode, maar merken dat deze niet leeft in de organisatie. We hebben een extern bedrijf nodig om ons te helpen de gedragscode te vernieuwen en levend te maken in de organisatie.

Cultuur

• We willen een duurzame aanpak voor cultuurontwikkeling door te starten met een gedegen cultuuronderzoek om vervolgens aan de slag te gaan met de uitkomsten.

• Wij denken dat we geen problemen hebben binnen onze cultuur, maar willen weten of dit klopt en doorbouwen.

• We halen al jaren onze doelstellingen niet, er moet een cultuurverandering plaatsvinden. We zoeken een partij die dit met ons kan doen.

Trainingen

• Wij willen een training voor onze medewerkers om het thema sociale veiligheid op de kaart te zetten.

• Wij willen een training voor onze leidinggevenden over verbindend, inclusief leiderschap.

Organisatieverhaal

• Wij hebben een organisatieverhaal nodig dat voor richting en inspiratie zorgt.